报告:IRS在管理员工方面取得进展

2019-05-21 12:19:31 门型耠 26

报告显示,自2009年以来,美国国税局已经完成了78%的TIGTA建议的纠正措施,以及IRS特别工作组为解决严重劳动力问题而提出的58项建议中的91%。

尽管取得了进展,但IRS执行管理层的持续关注非常重要,因为该机构的员工在过去两个财年中减少了约10,000名全职员工。

TIGTA报告称,美国国税局需要制定一项将新员工融入劳动力的战略。 报告称,一些有助于新员工提高工作效率的最佳实践尚未得到充分实施。

例如,与IRS政策相反,TIGTA联系的新员工中约有25%在他们到达时未被指派教练或导师。

该机构还面临一系列其他挑战,包括许多美国国税局经验丰富的领导者和员工将有资格在未来五年内退休。

与此同时,重要的税法改变,例如实施医疗保健法,即将到来,美国国税局需要进行改进,以阻止因身份盗窃和错误的税收索赔而导致的数十亿美元的欺诈性或不当退税。

由于其专员Doug Shulman在11月完成任期,国税局也正在进行领导层的变革。

自2002年以来,TIGTA已将IRS的员工指定为该机构面临的主要管理挑战之一。

TIGTA在本报告中未提出任何建议。 但是,国税局的主要管理官员在发布之前对其进行了审查。