技术工作者将社交媒体活动中的强制仲裁条款作为目标

2019-05-21 14:12:12 陶跖巳 26

希望利用去年谷歌员工罢工成功的科技工作者正在推出一项反对强制仲裁条款的社交媒体活动,这些条款在硅谷的雇佣合同中很常见。

一个名为Googlers for Ending Forced Arbitration的团体将推动社交媒体的讨论,旨在提高对这种做法的认识,从而阻止工人在某些事项上起诉他们的雇主,而是迫使他们在仲裁中解决纠纷 - 这个过程更加不透明批评者说赞成雇主。

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该组织周一在一篇媒体报道中写道:“结束强制仲裁是透明地解决工作场所不平等所需的门户变革。” “在过去的一个月里,我们从全国各地的技术工人,学术机构,劳工律师,倡导团体和立法者那里听到他们打算结束强制仲裁的斗争。”

社交媒体活动定于周二上午9点至下午6点举行,并由Twitter和Instagram处理@endforcedarb领导。

“纽约时报”的一篇报道显示,该公司已经向一位被指控性行为不当的高级管理人员提供了大量的遣散费,大约有2万名谷歌员工在世界各地的办事处进行了罢工。

示威者围绕一系列要求,包括终止强制仲裁条款。 谷歌首席执行官桑达皮采后来宣布,该公司将终止性骚扰索赔的做法。

但Google Of Ending Forced Arbitration表示承诺不足,因为它不适用于承包商和兼职员工,仍然阻止员工提起集体诉讼性骚扰诉讼。

Google的发言人没有立即发表评论。